Coaching für Mitarbeiter

Themenbeispiele: Stärken forcieren, Schwächen integrieren, Perspektiven eröffnen, Ziele definieren, Konfliktlösungsstrategien, souverän kommunizieren, Burnout-Prävention, Verhältnis zu Vorgesetzten, Aufstiegsszenarien, innere Themen, Work-Life-Balance …

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